台灣的大學教育普及，「大學窄門」早已不復存在，幾手是人人可進大學，年年大學錄取率接近百分百。除特定學校及科系之外，大學文憑金貴其實早已不及當年。此外，由於受物資上漲、高學歷薪資減少及失業人口上升等因素影響。使得生育率逐年漸低，呈現少子女化的趨勢。在這些現實大環境條件因素之下，讓大專院校經營如履薄冰，尤以私校招生經營更加嚴峻。而面臨教育市場最殘酷的考驗，學校勢必需面臨轉型，方可因應因生源減少而導致經營困難的問題。因此，根據統計調查，醫藥衛護學科的學生，新鮮人起薪平均超過38,000元，在2020年因新冠肺炎疫情陰影籠照之下，市場上對此方面之人材需求更是殷切盼望。本校所設立之科系，剛好聚焦醫護類。除在開拓新的生源之外，更要維持既有生源的關係維持，因此除了強化招生能量 ，更應降低學生休退學的流失。註冊率低及休退率高會造成學校收入短缺經營困難，進而影響教學品質與績效。註冊率高及休退率高，表示學校在辦學上需要重新調整。因此，目前透過使用大專校院校務研究（Institutional Research, IR），大數據或實證資訊進行休退學分析及預測。

本次研究乃透過學校校務研究及教育部大專校院校務資訊公開平臺所建立的資料庫，分析學生休退學原因及就學穩定率，發現因工作經濟及志趣不合等因素而休退學的人數最多及就學穩定率超過九成高於全國。並將此分析結果提供行政單位並進而擬出因應政策。希冀透過此分析結果，有效降低學生休退情況。